Eine Frage der DNA

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14

Jahre Erfahrung

besetzungen-personalberatung-pharma-ehealth

176

erfolgreiche Besetzungen

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47

zufriedene Kunden

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864

geführte Interviews

BRANCHEN

Wir gehören zu den wenigen Personalberatungsboutiquen, die sich auf das

Ökosystem Patient

spezialisiert haben. Nur mit einer bewussten Beschränkung des Kompetenzfeldes

ist in der Personalberatung die Qualität verankert, die den hohen Anforderungen unserer Kunden

und ihren spezifischen Aufgabenstellungen gerecht wird.

 

Daher sehen wir den Menschen in der „value chain“ und erkennen die Zusammenhänge bzw. Abhängigkeiten

der Marktteilnehmer. Innerhalb der entsprechenden Branchen besetzen wir erfolgreich

Fach- und Führungskräfte. Regional fokussiert sich unser Netzwerk auf die

DACH-Region, aber auch in anderen europäischen Ländern (UK, NL, FR, PRT, POL)

waren wir erfolgreich. In den USA und Asien haben wir valide Partner mit entsprechender Expertise.

 

Wir bringen aber auch Erfahrung in den Branchen Energie, Fahrrad, Immobilien, Medien,

Maschinenbau, Professional Services, Strategieberatung, Consumer Electronics,

Finanzdienstleister, FMCG, Stationärer Einzelhandel, Facility Management und NGOs mit.

EHealth-Software-Personalberatung-ExecutiveSearch-Gesundheitswesen

E-Health

Auszug Kunden: Softwarehersteller für das Gesundheitswesen HL7 FHIR (HIS, AIS, PIS, HIMS, Patient Portal), Start-up, DiGA, Krankenhauskette, Rehabilitationskette, Fitness, etc.

Medizintechnik-MedTech-Personalberatung-ExecutiveSearch

MedTech

Auszug Kunden: Labor, Diagnostik, Endoskopie, OP- Leuchten, Orthopädie, Dialyse, Sanitätshaus, Homecare, Augenheilkunde, Rollstuhlantrieb, etc.

Life-Sciences-Pharma-Personalberatung-ExecutiveSearch

Life Sciences

Auszug Kunden: Original/Rx, Generikum/Gx, Biosimilar, BioTech, OTC, Lohnhersteller/CMO, Klinische Forschung/CRO, Biopolymer, Blutplasma, Cannabis, Großhandel, Verband, Institut, etc.

FUNKTIONEN

Aufgrund unserer Branchenspezialisierung sind wir funktional generalistisch aufgestellt.

Unsere Kunden verkörpern idR eine divisionale Organisation, funktionale Organisation oder Matrixorganisation.

Die Unternehmensform spielt für uns keine Rolle, weil wir die Menschen dahinter sehen.

Jedes Individuum hat seine Herausforderungen zu meistern und darum kümmern wir uns.

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LEISTUNGEN

SO FINDEN WIR IHRE

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

 

Wir fokussieren uns auf das Wesentliche: den Menschen.

Für unsere Auftraggeberinnen und Auftraggeber lösen wir anstehende Herausforderungen.

Selbstverständlich streben wir immer nach dem Optimum,

auch wenn Wunsch und Realität manchmal auseinanderklaffen.

 

Unsere Prozesse sind valide, aber Tag für Tag werden sie aufs Neue geprüft.

Zeit ist oft ein entscheidender Faktor, wenn es um die Besetzung von Vakanzen geht.

Nur dann, wenn eine Lücke bestens geschlossen wird, kann ein Team erfolgreich sein.

Wir übernehmen für Sie das Finden und besetzen zeitnah Ihre offenen Positionen,

damit Sie mehr Zeit für Ihre eigentlichen Kernthemen haben.

 

Sie bekommen die Leistungen und den Service int. Personalberatungen,

aber die Flexibilität und Agilität einer Rakete.

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RECRUITMENT IST UNSERE DNA

Für unsere Kunden greifen wir nach den Sternen und finden die „Rising Stars“.

Aufgrund unserer systematischen Prozesse präsentieren wir Ihnen nur die hellsten Sterne am Firmament und keine Sternschnuppen.

 

Dabei identifizieren wir uns mit Ihrem Unternehmen und agieren so, als ob es unser eigenes wäre.

Die Größe spielt dabei keine Rolle. Wir setzen auf langfristige und nachhaltige Komponenten.

Wir wollen Ihren und unseren Qualitätsstandards gerecht werden.

 

Aus diesem Grund beschränken wir uns auf die wesentlichen Themen.

Gemeinsam definieren wir das Ziel.

 

WIR VERSTEHEN IHRE DNA.

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EXECUTIVE SEARCH

Für Sie finden wir die passenden Persönlichkeiten sowie Fach- oder Führungskräfte, die Ihr Unternehmen langfristig weiterentwickeln und einen nachhaltigen Mehrwert für die Organisation schaffen.

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RECRUITMENT EXCELLENCE

Wir analysieren Ihre bestehende Prozesse, prüfen Schnittstellen auf Plausibilität und implementieren effizienzsteigendere Maßnahmen, um KPIs wie zB time-to-hire oder cost-per-hire zu maximieren bzw. minimieren. Dabei nehmen wir Ihr Recruitingteam mit auf die Reise.

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INTERIM TALENT ACQUISITION

Gerne stehen wir Ihnen mit unseren Kapazitäten zur Verfügung, um Engpässe & anstehende Herausforderungen temporär zu überbrücken. Partizipieren Sie von unserer Erfahrung und strukturierten Prozessen, um das Rennen um die besten Fach- und Führungskräfte zu gewinnen.

REFERENZEN

FINDEN STATT SUCHEN

Unsere hohe Besetzungsquote in Verbindung mit langfristigen Erfolgen unserer Kandidatinnen und Kandidaten

bei unseren Auftraggeberinnen und Auftraggebern führte zu vielen fruchtbaren und dauerhaften Kundenbeziehungen.

Wir stehen für QUALITÄT und nicht für Quantität.

ECKPFEILER UNSERES ERFOLGES

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UNABHÄNGIGKEIT

Wir brechen die Spielregeln und bieten

ein faires Preis-Leistungsverhältnis an.

LEISTUNG

Wir erarbeiten uns Ihr Vertrauen durch Leistung

und nicht durch Floskeln.

BRANCHENKENNTNIS

Mit uns sprechen Sie auf Augenhöhe,

weil wir Ihre Branche kennen.

LEIDENSCHAFT

Wir brennen für das Recruitment und

geben jeden Tag für Sie unser Bestes.

ÜBER UNS

Das Ruhrgebiet – hier sind wir zu Hause.
Geprägt durch Zielstrebigkeit, Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität haben wir von hier aus ein branchenspezifisches Netzwerk etabliert. Als spezialisierte Personalberatungsboutique für E-Health, MedTech und Life Sciences,
stehen wir für langjährige Erfahrung und fundiertes Branchenwissen, von dem auch Ihr Unternehmen profitiert.

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WERTE

In der Personalberatung ist es nicht üblich, auch wenn es suggeriert wird, viel über Werte zu sprechen.
Dabei entscheiden sie darüber, ob in der Zusammenarbeit ein echtes „Wir“ entstehen kann und Kräfte gebündelt werden.
Oder ob zwei Parteien innerlich in unterschiedliche Richtungen laufen.
Auch für uns als Personalberatungsboutique ist der innere Kompass, an dem wir uns ausrichten, entscheidend.

Stabilität beinhaltet für uns Glaubwürdigkeit und Verlässlichkeit. Unsere Kunden dürfen uns an unseren Worten messen – weil sie mit unseren Taten übereinstimmen.

Authentizität ist unsere Basis. Sie lässt uns immer konsequent handeln und offen kommunizieren. Wir pflegen unsere offene Kommunikation, direkt und ehrlich.

Nur mit Empathie und emotionaler Intelligenz lässt sich die Persönlichkeit von Kandidatinnen und Kandidaten erkennen, verstehen und einordnen. Dabei betrachten wir auch die private Situation der Person.

Respekt ist in jedem „human business“ unabdingbar, aber leider in der heutigen Zeit nicht mehr selbstverständlich. Wir pflegen diese Werte, weil jeder Respekt verdient hat und entgegenbringen sollte.

Unter Transparenz verstehen wir, dass Sie jederzeit erfahren können wo wir stehen und welche Schritte zu erwarten sind. Darüber hinaus geben wir Ihnen das Feedback seitens des Marktes an die Hand.

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Dirk Fichna

Inhaber & Geschäftsführer

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„FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE SIND NICHT NUR HOCH QUALIFIZIERT, SONDERN PASSEN VOR ALLEM MENSCHLICH PERFEKT ZU BESTEHENDEN TEAMS.“

Dirk Fichna

Inhaber & Geschäftsführer

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Mit dem eigenen Unternehmen folgt er seinen Wertvorstellungen und bricht mit den ungeschriebenen Regeln der Personalberatungsbranche. Für ihn steht ein faires Preis- Leistungsverhältnis im Vordergrund. Ein Partner auf Augenhöhe, der offen kommuniziert. Der „entscheidende Schlüsselfaktor“ für eine erfolgreiche Direktsuche. Hinter DF Personalberatung steht Dirk Fichna als Gründer und Geschäftsführer mit seinem Team. „Wir haben Direct Search von der Pike auf erlernt. Wir geben Suchen nicht intern ab und betreuen Kandidatinnen und Kandidaten sowie Kunden direkt“. 12 Jahre Erfahrung, davon 11 Jahre bei einer weltweit führenden Personalberatung in den Industrien E-Health, Medizintechnik und Life Sciences, führten zu einer spezifischen Expertise und zu tiefen Einblicken in sich stetig entwickelnde Branchen. Dirk Fichna ist Diplom-Wirtschaftsjurist (FH), hat den Abschluss Master in Commercial Law/LL.M.(Com.) und war selbst in der pharmazeutischen Industrie tätig. Somit konnte er bislang Positionen erfolgreich besetzen und damit häufig stockende Besetzungsprozesse zeitnah beenden und herausfordernde Situationen meistern. Unternehmerisch. Agil. Kreativ.

NACHHALTIGKEIT

Für jede erfolgreich beendete Suche 2023 pflanzen wir fünf Bäume. Nachhaltigkeit ist uns nicht nur ein wichtiges Anliegen im Business, sondern auch in unserer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und nachfolgenden Generationen. Wir versuchen, unseren CO2-Abdruck so gering wie möglich zu halten, nutzen zB Strom aus erneuerbaren Energien, digitale Möglichkeiten der Kommunikation, reduzieren den Papierverbrauch auf ein Minimum und verwenden nur Recyclingpapier. Somit leisten wir unseren Beitrag für die Umwelt und fördern den Natur- und Klimaschutz.

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KONTAKT

Sprechen Sie mit uns, wir finden für Sie – speziell nach Ihren Anforderungen,
Bedürfnissen, Werten, Zielen und Ihrer Kultur.

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